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海潤(rùn)水務(wù)組織供水板塊員工進(jìn)行能力結(jié)構(gòu)化測(cè)試
2022-02-25
摸底員工能力素質(zhì) 激勵(lì)全員奮發(fā)向上
—海潤(rùn)水務(wù)組織供水板塊員工進(jìn)行能力結(jié)構(gòu)化測(cè)試
2月24日中午，海潤(rùn)水務(wù)公司組織開展供水業(yè)務(wù)板塊人員結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)工作。
在國有企業(yè)市場(chǎng)化改革的總體要求下，為深入掌握員工個(gè)人能力素質(zhì)，激勵(lì)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)，并考慮為后期公司人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供合理、有效的決策依據(jù)，海潤(rùn)水務(wù)公司積極謀劃，并邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、監(jiān)督，通過供水服務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)、操作技能測(cè)評(píng)，全面系統(tǒng)地掌握在崗員工的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)變能力。
海潤(rùn)水務(wù)總經(jīng)理周春華對(duì)測(cè)評(píng)過程進(jìn)行了全程監(jiān)督，并表示：這樣的測(cè)評(píng)是非常必要的，我們要通過測(cè)評(píng)讓所有員工有危機(jī)意識(shí)，有上進(jìn)的動(dòng)力；公司通過對(duì)員工能力的深入了解，可以進(jìn)一步優(yōu)化人事結(jié)構(gòu)，全面提升公司經(jīng)營(yíng)能力，切實(shí)推進(jìn)公司市場(chǎng)化改革的進(jìn)程。
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